政协委员是政协工作的主体。政协优势在委员、潜力在委员、实力在委员、活力也在委员。充分发挥委员主体作用，是政协围绕中心、服务大局、履行职能的基础和关键，也是政协工作的生命力和活力所在。近年来，我们坚持“五抓”，努力打造一支高素质政协委员队伍，不断提高委员履职水平，提升政协工作的凝聚力、创造力和影响力。
　　1.抓学习培训，为委员履职打好基础
　　学习是政协工作的重要内容，是提高委员素质和能力的有效途径。一直以来，我们把加强学习培训放在重要位置，作为加强委员队伍建设的一项基础工作来抓。坚持学习内容多样化、学习形式多样化，以专委会、委员活动小组为主体，以常委读书会、开办“委员论坛”等形式，落实经常性的学习制度。通过不断创新学习形式和方法，增强学习实效性，达到深化认识、推动工作的实际效果。
　　2.抓工作创新，为委员履职拓展空间创新委员活动小组工作，充分发挥委员主体作用；上下联动，开展视察调研，形成专委会带动、界别互动、委员小组联动活动形式。建德市政协首次在医卫组开展委员述职评议活动，评议前发放民意调查问卷、走访居民代表、召开座谈会，倾听市民的需求和对政协委员的期望。由社区干部、居民代表对委员进行现场评议，对委员履职起到积极推动作用。
　　3.抓活动载体，为委员履职搭建平台通报政情，让委员知晓“上情”。积极为委员创造知情问政环境，通过工作通报会、政情通报会、经济形势报告会等形式使委员知情参政。调研视察，让委员掌握“下情”。充分利用政协视察、调研等渠道，让委员了解社情民意。与市委、市政府协商，确定课题，组织委员开展各类专题视察调研，让委员多知情、知实情，多参政、勤议政。外出考察，让委员了解“外情”。组织委员赴外地参观考察，学习借鉴外地经验，拓宽视野，为建德经济社会发展建言。服务社会，让委员熟悉“民情”。发挥委员来自各阶层、各界别的优势，每年组织委员开展送医、送药、送科、送艺、送法“五下乡”活动，使委员能够更加积极主动地履行职责。
　　4.抓制度管理，为委员履职增加动力
　　建立完善制度，形成不断激发委员履职热情的长效机制。一是健全考核机制，制定委员活动小组工作考核办法，对调研、视察、提案等内容都设置具体的评分标准，增强委员的责任意识，提高委员参加政协活动的出勤率。二是完善激励机制，开展政协工作各类先进考核评选活动，提高委员对参加政协工作的积极性。三是建立落实反馈机制，争取市委、市政府的重视支持，将提案办理列入党政年终目标任务考核范围；坚持重点提案书记阅办、市长领办、主席督办制度，加强与有关承办部门协调，推动提案办理工作。建立社情民意反馈和落实机制，有效地提高社情民意的办理质量和落实率。5.抓氛围营造，为委员履职提供保障
　　创造政协工作条件，营造良好履职氛围，是调动委员履职热情，保证委员履职经常化的重要保障。一是争取党政部门重视支持。坚持重大问题、重要工作及时向市委汇报，主动争取市委领导重视，并及时与政府沟通，主动争取他们的支持，做到协商内容有计划，监督方向有指导，参政议政有安排。二是提升政协机关服务水平。结合政协专委会机构改革调整和政协机关特点，进一步理顺了机关各部门的职能，完善机关日常工作机制，建立健全岗位责任制，进一步提升为委员服务的质量和水平。三是加强与委员和委员单位的联系与沟通。政协领导班子成员主动走访联系委员和委员所在单位，了解委员工作和生活情况。定期召开委员约谈会，听取委员意见建议。四是注重舆论宣传，展示了建德市政协的新实践、新面貌，同时也提高了政协委员的社会责任感和荣誉感。
　　                                         (作者系浙江省建德市政协主席)