教育的关键在老师，如何高效培养大量的优秀教师是教育行业一直关注的焦点。近几年，绩溪县的教师队伍呈新老更替加速的场景，在接下来的几年时间内将会有更大比例的教师会到龄退休，随着大量老教师的退休而新教师的成长需要较长的时间，如何在传统的“传帮带”培养年轻教师的方式下同时借助其他更为高效的方法和方式批量培养年轻教师是教育届思考的一个大的问题。近些年来全县教育行业在培养年轻教师方面也进行了一些思考。例如，鼓励青年教师参加学科相关的专业课程进修、加强青蓝工程、建立教学研究激励机制，开展公开课和观摩课，展示自己的教学成果同时学习其他教师的教学经验和教学技巧，举办教学基本功比赛等。

在青年教师的成长过程中及时地反馈教学评价结果是加快提升教师个人教学素养的最有效的方式之一，而传统的教学评价一般都较难做到这一点。随着AI时代的来临，在教育教学中引进AI技术是一项非常有效的辅助教学工具，AI辅助教学不仅可以面向学生，促进学生的进步，AI听评课就如同青年教师随身带着一批名师听课点评，在这种情况下可加速青年教师的成长，提升教师的个人教学素养，更有效地进行教育教学。

为加快青年教师的成长，提议在我县教育行业引入AI听评课，同时辅以各种制度保障运行，加快并有效提升青年教师的个人教学素养，促进绩溪教育行业的发展。