紧密型县域医疗卫生共同体（以下简称“健共体”）建设是深化医药卫生体制改革、提升基层医疗服务能力、惠及广大群众的关键抓手。近年来，我县锚定健共体建设目标，强化“三医”协同联动，统筹整合县域医疗资源，改革发展成效显著——县域就诊率从65%大幅跃升至86.83%，县域健共体建设水平从全省三类跻身一类，先后获得省级关注及市领导批示肯定，为争创“省内领先、全国样板”筑牢了坚实根基。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到，对照“全国样板”的高标准定位，我县健共体建设仍处提质增效的攻坚阶段，一些深层次瓶颈亟待突破：一是基层医疗人才队伍建设仍显薄弱；二是持续投入保障机制尚不完善；三是跨部门协同联动机制仍需加强。为此，现提出如下建议：

一是健全基层医务人员待遇保障长效机制，合理核定基层医疗机构的编制数，保障其基本人员编制需求，避免采取“一刀切”的削减方式，造成基层医疗人才队伍断层。同时，结合基层医疗服务需求，优化人员招聘流程，畅通人才引进绿色通道，在编制使用、职称评聘等方面向基层倾斜，拓宽基层医务人员职业发展空间，稳定基层医疗人才队伍。

二是将健共体建设保障经费纳入年度财政预算，建立财政投入稳定增长机制，确保资金及时足额到位。积极探索多元筹资模式参与健共体建设，为健共体高质量发展提供坚实资金支撑。

三是建立由县级领导牵头，卫健、财政、人社、医保等相关部门负责人参与的健共体建设常态化议事协调机制。定期召开专题会议，统筹研究解决健共体建设中的体制机制性难题，明确各部门职责分工，形成工作合力，确保各项任务落地见效，推动健共体建设各项政策措施高效协同落实。