长三角、珠三角等重点区域开展精准招商，承接产业转移。今年以来开展了6次招商专题培训，系统性提升队伍专业素养；创新举办招商业务能力大比武，以赛促学，强化实战推介与项目谈判能力，确保驻外招商人员熟悉产业、熟知资源、通晓商务、精通谈判，提升专业化水平。二是为吸引和留住一批“懂经济、懂产业、会招商、会服务”的高素质专业化人才，我县已出台《关于进一步吸引各层次优秀人才推动重点产业高质量发展的若干措施的实施细则》，该细则包含加大人才安居保障、人才薪酬补贴、吸引聚集高层次人才、加快培育企业领军人才等10个关于吸引各层次优秀人才的相关政策。三是为激发社会人士、机关企事业单位参与招商引资的积极性、主动性，浓厚全员招商的良好氛围，我县正探索建立招商激励机制，拟出台《绩溪县招商引资工作激励办法（试行）》。

三、关于“配套政策支持”的建议

（一）制度保障方面。一是2024年9月我县出台《加快推进工业商务科技高质量发展若干政策措施》，支持企业技改项目投资，降低企业设备更新投资补助准入门槛，让更多企业能参与进来，直接给予企业设备补助，助力企业升级设备、提升产能。此外新增“对企加大研发投入、支持科技成果转化”的相关政策条款，减轻企业在科技投入上的压力。二是由文旅局牵头修订了《绩溪县促进文化旅游产业高质量发展实施意见》，对文旅项目建设、乡村运营业态以及民宿的发展，都给予不同程度的激励扶持。目前，该意见已经通过县政府常务会议，后续将修改完善后印发。三是今年2月，为切实减轻企业负担，让企业在绩溪安心发展，我们借鉴宣城市其他县（市）区的经验、做法，对绩溪县域内工业厂房建设项目免收城市基础设施配套费。

（二）部门联动方面。严格落实招商项目要素保障部门联席会议制度。根据项目需要由县招商合作服务中心牵头组织绩溪经开区、发改委、科技商务工信局、开投公司等部门召开招商项目要素保障部门联席会议，对项目进行研判，加强部门间的沟通配合，建立信息共享机制，形成招商合力。今年以来共召开7次招商项目要素保障部门联席会议办公室会议，研判项目23个，总投资13.03亿元。

（三）提升营商环境方面。一是经开区基础设施配套持续完善，今年以来为经开区内7个项目解决项目用地208.34亩；二是落实“保姆式”服务机制，对今年以来新签约的年产15000吨水泵配件项目、年产4000吨链条及2000吨带索具生产线等16个项目的跟踪服务，从手续办理到要素保障，全程护航。

（四）发挥产业基金引导作用方面。推行“基金+产业+项目”的发展模式，建立“投行”思维，精准“把脉”现有企业和新进项目，为优强项目提供基金支持，成立政府产业引导基金。县开投公司设立总规模10亿元的政府产业引导基金，采用“母子基金”架构，母子基金投资方向符合绩溪县“2+N”产业体系。截至目前，母基金直投层面已完成上海易多思、绩溪小小科技两笔投资，总投资金额为3699.73万元；子基金层面出资3200万元参股成立南京六翼智造投资子基金，总规模1.321亿元，六翼智造子基金主要投向新一代信息技术、先进装备制造、新能源与节能环保等领域，同时成功引进小格智能商用洗碗机项目。

四、下一步工作打算

（一）持续开展市场化招商。强化经开区管委会、招商合作服务中心与招商公司、基金公司等部门工作协同，实现信息共享、资源互补、合力招引。同时加强与商协会、企业的沟通协作，拓宽信息渠道，形成招商合力。精准定位市场需求，结合我县产业基础与资源优势，明确重点招商领域，大力开展市场化、专业化、公司化招商，为我县经济高质量发展提供有力支撑。

（二）持续强化队伍建设。进一步修改完善《宣城市驻外招商局绩溪工作部工作管理制度》，加强工作部运行管理和队伍建设；加大对专职招商干部高频次专业化培训，不断增强招商干部对宏观经济形势的洞察力、产业发展趋势的判断力以及行业规划布局的把控力，整体提升招商专业化水平，有效发挥驻外招商“主力军”作用。

（三）持续优化服务保障。坚持做到“无事不扰、有求必应”，聚焦企业办事的堵点、痛点、难点，全力以赴为企业发展做好服务保障。通过政商恳谈、项目审批代办、要素保障、联企包保、产业扶持等，进一步提升项目的审批效率、代办质量、要素保障，加快项目建设，帮助企业纾难解困，全力推进项目开工、投产、达效。

恳请您多提宝贵意见，并一如既往地关心和支持招商引资工作。

联系人：宋晓峰

联系电话：8151836

2025年6月28日